Calculadora de Rescisão CLT

Q: O que é rescisão CLT?

Rescisão CLT é o encerramento do contrato de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. O trabalhador tem direito a verbas rescisórias como saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional e, dependendo do tipo, multa do FGTS e aviso prévio.

Q: Quais verbas são pagas na rescisão sem justa causa?

Na demissão sem justa causa, o trabalhador recebe: saldo de salário, férias vencidas e proporcionais com 1/3 constitucional, 13º proporcional, aviso prévio (indenizado ou trabalhado) e multa de 40% sobre o saldo do FGTS.

Q: Como calcular o aviso prévio proporcional?

O aviso prévio é de 30 dias base, acrescido de 3 dias por ano completo de serviço, limitado a 90 dias no total (Lei 12.506/2011). O valor é calculado como: (salário bruto ÷ 30) × dias de aviso prévio.

Q: Quem tem direito à multa de 40% do FGTS?

A multa de 40% do FGTS é devida apenas nas demissões sem justa causa por iniciativa do empregador. Pedido de demissão e demissão com justa causa não geram direito à multa.

Preencha os dados abaixo para calcular suas verbas rescisórias com passo a passo detalhado.

Dados do Contrato

Salário Bruto *

Data de Admissão *

Data de Demissão *

Saldo do FGTS

Consulte o saldo no app da Caixa Econômica Federal.

Número de Dependentes

Dependentes legais reduzem a base de cálculo do IR.

Tipo de Rescisão

Tipo de Rescisão *

Demissão sem justa causa Empregador demite sem motivo disciplinar

Pedido de demissão Empregado solicita o desligamento

Demissão com justa causa Demissão por falta grave (CLT art. 482)

Aviso Prévio *

Indenizado Empregador paga o período sem trabalhar

Trabalhado Empregado cumpre o aviso normalmente

Dispensado Empregador dispensa o cumprimento

Férias Vencidas *

Nenhuma Sem período aquisitivo vencido

Um período 12 meses completos não gozados

Dois períodos 24 meses completos não gozados

⚠️ Aviso importante: Os resultados apresentados são apenas estimativas e podem variar conforme a situação específica de cada caso. Esta calculadora foi desenvolvida para facilitar a compreensão dos seus direitos e não possui valor jurídico ou financeiro. Para decisões importantes, consulte um profissional habilitado (advogado, contador ou RH).

Anúncio Responsivo